Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ανώτερου Ανθρώπινου Δυναμικού και Επιχειρηματικής Ανάπτυξης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Συντονιστή Ανώτερου Ανθρώπινου Δυναμικού και Επιχειρηματικής Ανάπτυξης για να ενισχύσει την ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, βαθιά κατανόηση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού και εμπειρία στην ανάπτυξη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. Ο ρόλος απαιτεί τη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού, καθώς και τη συνεργασία με ανώτερα στελέχη για τη βελτίωση της οργανωτικής απόδοσης. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση των επιχειρηματικών αναγκών και την ανάπτυξη στρατηγικών που θα ενισχύσουν την ανάπτυξη και την αποδοτικότητα της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και βαθιά γνώση των σύγχρονων τάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και της επιχειρηματικής ανάπτυξης. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και την προώθηση επιχειρηματικών στρατηγικών, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για τη βελτίωση της οργανωτικής απόδοσης.
- Ανάλυση επιχειρηματικών αναγκών και ανάπτυξη στρατηγικών ανάπτυξης.
- Διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Παρακολούθηση και ανάλυση των τάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση της εταιρικής κουλτούρας και της δέσμευσης των εργαζομένων.
- Εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που ενισχύουν την αποδοτικότητα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο ανθρώπινου δυναμικού ή επιχειρηματικής ανάπτυξης.
- Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές ικανότητες.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και ανάπτυξης στρατηγικών.
- Γνώση σύγχρονων εργαλείων και τεχνολογιών HR.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες είναι οι βασικές στρατηγικές που έχετε εφαρμόσει για τη βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την ανάπτυξη και εκπαίδευση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση επιχειρηματικών στρατηγικών;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις που σχετίζονται με την οργανωτική αλλαγή;
- Ποια εργαλεία HR χρησιμοποιείτε για τη βελτίωση της αποδοτικότητας;
- Πώς διαχειρίζεστε τη δέσμευση και την ικανοποίηση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζετε;
